Perustelut
Esitys henkilöstöetuuksista Kainuun hyvinvointialueelle vuodelle 2023
Kainuun hyvinvointialueen henkilöstöetuuksia on valmisteltu HVA henkilöstöryhmässä huomioiden luovuttavien organisaatioiden henkilöstöetuudet. Valmistelun jälkeen etuuksista on käyty keskustelu hyvinvointialueen johtajan kanssa, minkä jälkeen on viimeistelty esitys henkilöstöetuuksista vuodelle 2023.
Hyvinvointialueen henkilöstöetuuksia ovat työterveyshuollon palvelut, koulutusapuraha sekä sähköinen henkilöstöetuus. Lisäksi muistetaan merkkipäiviä viettäviä 50- ja 60-vuotiaita sekä eläkkeelle jääviä työntekijöitä. Vuosittain palkitaan esitysten perusteella vuoden työntekijä, esihenkilö ja työyhteisö. Työyksiköissä on mahdollisuus järjestää tyky-päivä joko niin, että henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua tyky-päivään kaksi (2) kertaa puolikas työpäivä tai yksi (1) kokonainen työpäivä vuodessa. Tyky-päivään on mahdollista käyttää 15e/työntekijävakanssi/vuosi.
Lisäksi useat yritykset tarjoavat erilaisia alennuksia Kainuun hyvinvointialueen työntekijöille
Hyvinvointialueella tullaan myös ottamaan käyttöön pikapalkitsemisen toimintamalli, josta tiedotetaan myöhemmin vuoden 2023 aikana. Valmistelun aikana keskusteltiin myös polkupyöräedusta, jonka valmistelu siirrettiin vuodelle 2023.
Asia on käsitelty yt-toimikunnassa 7.12.2022.
Ehdotus
Esittelijä
-
Jukka Lindberg, hyvinvointialuejohtaja, jukka.lindberg@kainuu.fi
Aluehallitus päättää hyväksyä liitteessä olevan esityksen Kainuun hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstöetuuksista käyttöönotettavaksi.