Perustelut
Kainuun hyvinvointialueen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2023
Laissa työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma.
Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakennetta, määrää tai ammatillisesta osaamista koskevaa merkitystä sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa.
Vuoden 2023 suunnitelmaa on valmisteltu henkilöstöjohtajan ja henkilöstöpalveluiden eri vastuuhenkilöiden kanssa yhteistyössä.
Tavoitteena on, että tulevaisuudessa henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa esitellään laajemmin henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja helpottamaan tulevaisuuden henkilöstösuunnittelua.
Asia on käsitelty yt-toimikunnassa 7.12.2022.
Ehdotus
Esittelijä
-
Jukka Lindberg, hyvinvointialuejohtaja, jukka.lindberg@kainuu.fi
Aluehallitus päättää hyväksyä liitteessä olevan Kainuun hyvinvointialueen vuoden 2023 henkilöstö- ja koulutussuunitelman.