Perustelut
Sopuisaa ja sujuvaa ohje on päivitetty siten, että sanamuotoja on tarkennettu ja tulkinnanvaraisuus poistettu. Nyt ohjeet antavat selkeät ja suorat toimintalinjat epäasiallisen käyttäytymisen käsittelyyn. Päivityksen tavoitteena on varmistaa turvallinen ja kunnioittava työympäristö, jossa ristiriidat ja häirintä ehkäistään avoimella keskustelulla ja varhaisella puuttumisella. Lisäksi varoitus- ja huomautuslomakkeet on poistettu ohjeesta, sillä ne siirretään erilliseen kansioon palvelussuhteisiin liittyvien ohjeiden yhteyteen.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaan.