Perustelut
Virka- ja työvapaata ei myönnetä toisen viran / työn hoitamista varten, kun kyseessä on muun työnantajan palvelukseen siirtyminen pl. opiskeluun liittyvät harjoittelut, erikoistumiset ja pätevöitymiset.
Organisaation sisällä lähtökohtana on, että työntekijöille ja viranhaltijoille pyritään mahdollistamaan siirtyminen eri tehtäviin. Virka- tai työvapaata voidaan myöntää määräaikaisen muun tehtävän hoitamisen ajaksi.
Virka- ja työvapaan myöntäminen on aina harkinnanvaraista, mutta kielteinen päätös tulee perustella. Käytänteen tulee perustua yhdenvertaiseen käytäntöön työyksikössä.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaan.