Perustelut
Kainuun hyvinvointialueen päihdeohjelma on työelämän turvallisuutta ja työkykyä edistävä kokonaisuus, jonka tavoitteena on ehkäistä päihdehaittoja, tukea varhaista puuttumista ja tarjota selkeät toimintamallit päihteisiin liittyvissä tilanteissa.
Ohjelma perustuu avoimuuteen, luottamukseen ja yhteistyöhön, ja se on olennainen osa työpaikan turvallisuuskulttuuria. Se sisältää toimintamallit tilanteisiin, joissa työntekijä, työkaveri tai esihenkilö on huolissaan päihteiden käytöstä tai työkunnosta. Päihtymystilanteisiin työpaikalla on määritelty selkeät toimenpiteet, kuten päihtymyksen toteaminen, työntekijän poistaminen työpaikalta ja kuulemistilaisuus varoituksen yhteydessä.
Hoitoonohjaus toteutetaan esihenkilön johdolla yhteistyössä työterveyshuollon kanssa, ja siihen liittyy hoitosuunnitelma. Ohjelma käsittelee myös huumausaineiden testausta palvelussuhteen aikana ja terveystarkastusten yhteydessä, sekä testitulosten käsittelyä. Lisäksi ohjelmassa määritellään päihdehaittatilanteisiin liittyvät palvelussuhteen ehdot, kuten sairauspoissaolot, työajan käyttö, palkkaus ja mahdollinen työsuhteen päättäminen. Päihdeohjelma on päivitetty, eikä varsinaiseen toimintamalliin ole tullut muutoksia, lähinnä sanamuotokorjauksia.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaan.