Aluehallitus, kokous 13.4.2026

Perustelut

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain {449/2007} 4 §:n 1 momentti edellyttää, että työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat:

1. henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työnorganisoinnissa, kunnan tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien tai hyvinvointialueiden tai näiden välisessä yhteistyössä;
2. palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla ulkopuolisen työvoiman käytöstä tai liikkeen luovutuksesta johtuvia tai muita olennaisia henkilöstövaikutuksia;
3. henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita ja suunnitelmia;
4. taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa­-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.

Aikaisemassa 8.12.2025-2.2.2026 käydyissä yhteistoimintaneuvotteluissa on sovittu, että erikoissairaanhoidon osastoilta os. A (sisätautien), B (kirurgian) ja vaativa kuntoutusosasto(kuntoutuspalvelut) siirtyy 10 potilaspaikkaa ja 10 hoitajaa perusterveydenhuollon osastolle. 

Tästä muutoksesta johtuen sairaalan osastojen sisällä joudutaan tekemään muutoksia potilaspaikkojen sijoitteluun ja henkilöstön siirtymiseen liittyen myös erikoissairaanhoidon osastohoito palveluyksikön sisällä, osastojen A ja B välillä. 

Nykyiset erikoissairaanhoidon potilaspaikat ennen muutosta on 80 paikkaa (40 os A ja 40 os B) ja muutoksen jälkeen potilaspaikkoja on yhteensä 74.  Kirurgiset potilaat on sijoitettu sairaalan pohjoispäätyyn krs 5 ja 6 mahdollistaa sujuvan potilaiden liikuttelun osaston ja leikkausyksikön välillä, joka huomioitu sairaalasuunnittelussa. Lisäksi osasto B:llä on infektioyksikkö (9 paikkaa) joka on ns. erikoisalaton yksikkö eristystä vaativille infektiopotilaille.

Muutos: Potilaspaikat erikoissiraanhoidon osastoilla A ja B jakaantuvat muutoksen jälkeen seuraavasti; os A 31 paikkaa   ja os B 43 potilaspaikkaa,  joista 6 potilaspaikkaa on jatkossa konservatiivisten erikoisalojen paikkoja. Potilaspaikkojen muutoksista johtuen osastolta A on tarve siirtää korkeintaan 7 sairaanhoitajaa osastolle B, jossa potilaspaikkoja on jatkossa 12 paikkaa enemmän kuin osastolla A.  Muutos koskee osastojen A ja B henkilöstöä  toiminnan muuttuessa kuvatusti. Korkeintaan 7 hoitajan työntekemispaikka muuttuu osastolta A osastolle B. Yhteensä muutos koskee korkeintaan 14 työntekijää.

Kustannusvaikutus on neutraali. Neuvotteluiden käyminen liittyy hyvinvointialueen strategian mukaisiin toiminnallisiin tavoitteisiin.

Neuvotteluiden seurauksena tapahtuvien muutosten toteuttamisen myötä kymmenen työntekijän työntekemispaikka muuttuu. Tämä muutos ei aiheuta henkilöstön vähentämistarvetta, mutta jos työntekijä ei ota tarjottua tehtävää vastaan, palvelussuhde voidaan päättää tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Ehdotus

Esittelijä

Aluehallitus:

1. päättää käynnistää erikoissairaanhoidon osastokokonaisuutta koskevat yhteistoimintaneuvottelut;

2. valtuuttaa toimialuejohtaja-johtajaylilääkärin ja henkilöstöjohtajan valmistelemaan neuvotteluesityksen, käynnistämään yhteistoimintaneuvottelut sekä edustamaan työnantajaa yhteistoimintaneuvotteluissa. Neuvotteluissa työnantajaa voi edustaa tai niiden valmisteluun voi osallistua muitakin toimialuejohtaja-johtajaylilääkärin ja henkilöstöjohtajan osoittamia henkilöitä.

Päätös

Hyväksyi.

Marjo Kangasharju ilmoitti esteellisyyden ja poistui kokouksesta ennen tämän pykälän käsittelyä klo 14.46.