Aluehallitus, kokous 15.6.2026

Perustelut

Aluevaltuuston puheenjohtaja Miikka Kortelaisen ja 32 aluevaltuutetun valtuustoaloite 8.6.2026:

Valtuustoaloite perusteettomien määräaikaisuuksien käyttämättä jättämisestä Kainuun hyvinvointialueella

Eduskunta hyväksyi 20.5.2026 lakimuutoksen, joka mahdollistaa määräaikaisen työsopimuksen tekemisen enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Lakimuutos ei velvoita työnantajia käyttämään perusteettomia määräaikaisuuksia, vaan antaa siihen mahdollisuuden.

Sosiaali- ja terveydenhuollossa määräaikaiset työsuhteet ovat jo nykyisellään yleisiä. Julkisella sektorilla määräaikaisten työntekijöiden osuus on Tilastokeskuksen mukaan lähes kaksinkertainen yksityiseen sektoriin verrattuna. Myös Kainuun hyvinvointialueella määräaikaisissa palvelussuhteissa työskentelee merkittävä määrä henkilöstöä.

Lakimuutosta on kritisoitu laajasti. Asiantuntijat, ammattijärjestöt sekä myös useat hallituspuolueiden omat järjestöt ovat arvioineet sen lisäävän työelämän epävarmuutta sekä raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Erityisesti nuoret työntekijät ja nuoret naiset voivat joutua entistä epävarmempaan asemaan työmarkkinoilla.

Kainuun hyvinvointialueen menestys perustuu osaavaan, hyvinvoivaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön. Hyvinvointialueen strategiassa yhtenä keskeisenä tavoitteena on turvata henkilöstön riittävyys sekä vahvistaa hyvinvointialueen veto- ja pitovoimaa työnantajana.

Me allekirjoittaneet aluevaltuutetut esitämme, että Kainuun hyvinvointialue:
1.    Linjaa, ettei 20.5.2026 hyväksytyn lakimuutoksen mahdollistamia perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia käytetä Kainuun hyvinvointialueella.
2.    Jatkaa käytäntöä, jonka mukaan määräaikaisille palvelussuhteille on oltava todellinen ja työtehtäviin liittyvä peruste.
3.    Selvittää mahdollisuudet vähentää määräaikaisten palvelussuhteiden käyttöä ja lisätä vakinaisten palvelussuhteiden määrää erityisesti tehtävissä, joissa työvoiman tarve on pysyvä.

Kajaanissa 8.6.2026