Aluehallitus, kokous 23.9.2024

Perustelut

Terveyden ja sairaanhoidon palvelujen organisaatiorakennetta koskevan yhteistoimintaneuvottelun käynnistäminen

Terveyden ja sairaanhoidon palvelujen toimialueella on todettu tarvetta muokata organisaatiorakennetta johtamisrakenteen ja toiminnan sujuvan johtamisen selkeyttämiseksi. Tehtäväkokonaisuus on valtionhallinnon ja Kainuun hyvinvointialueen neuvotteluiden ohjaustoimenpiteiden ja aluehallituksen hyväksymien kehitysohjelmien mukainen.

Muutoksella on tarkoitus muun muassa yhteensovittaa ja yhdenmukaistaa johtamisen toimintaprosesseja, selkeyttää esihenkilöiden toiminnallisen vallan ja taloudellisen vastuun rakenteita, vahvistaa esihenkilöiden tasapuolisempaa henkilöstöjohtamiseen kohdistuvaa kuormitusta ja tarkastella esihenkilöiden tehtävänkuvia. Tarkastelun kohteena on terveyden ja sairaanhoidon palvelujen toimialue.

Johtamiseen sekä organisaatiorakenteeseen kohdistuvilla muutoksilla haetaan toimialueelle myös taloudellisia säästöjä lakisääteisten toimintojen turvaamisen myötä.

Yhteistoimintamenettelyssä läpikäytävien työnantajan harkitsemien toimenpiteiden käynnistys on tarkoitus toteuttaa 1.1.2025 alkaen. Yhteistoimintamenettelyssä on käytettävissä lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) 4§:n kohdat 1-3:

1) henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien tai hyvinvointialueiden tai näiden välisessä yhteistyössä;

2) palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla ulkopuolisen työvoiman käytöstä tai liikkeen luovutuksesta johtuvia tai muita olennaisia henkilöstövaikutuksia;

3) henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita ja suunnitelmia;

Ehdotus

Esittelijä

1. Kainuun hyvinvointialue työnantajana käynnistää työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaiset yhteistoimintaneuvottelut, koska lakisääteisiä tavoitteita ei voida budjettiraamissa saavuttaa ilman laajoja koko terveyden ja sairaanhoidon palvelujen toimialueen johtamis- ja organisaatiorakennetta koskevia toimenpiteitä. Toimintaa muutettaessa ja uudelleen organisoitaessa työnantajan tulee neuvotella henkilöstön edustajien kanssa ennen ratkaisujen tekemistä.

2. Neuvotteluilla tavoitellaan säästöjä lakisääteisten palvelujen tuotannossa terveyden ja sairaanhoidon palvelujen toimialueella. Säästöjä haetaan organisaatiorakennetta, johtamisrakennetta sekä esihenkilöiden tehtävänkuvauksia muuttamalla.

3. Valtuuttaa toimialuejohtaja Mari Kinnusen antamaan neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi,

4. Työnantajan edustajiksi neuvotteluihin nimetään toimialuejohtaja Mari Kinnunen, henkilöstöjohtaja Tiina Veijola ja vt. hyvinvointialuejohtaja Timo Halonen.

5. Muutosten on tarkoitus astua voimaan 1.1.2025 alkaen

Päätös

Hyväksyi.

Pöytäkirja tarkastettiin kokouksessa.