Aluehallitus, kokous 28.9.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 233 Organisaatiorakenne 1.6.2027 alkaen

KHVADno-2026-6085

Valmistelija

  • Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi

Perustelut

Kainuun hyvinvointialueen henkilöstöorganisaatiota toimialueiden uudistamisen osalta esitetään uudistettavaksi liitteen 1 mukaisesti. Uudistuksen tavoitteena on selkeyttää johtamista ja vastuunjakoa sekä tukea toiminnan tarkoituksenmukaista ja taloudellista järjestämistä.

Kainuun hyvinvointialueen hallintosäännön 20 §:n mukaan aluevaltuusto päättää henkilöstöorganisaation toimialueista. Edellä todettua koskeva esitys henkilöstöorganisaation toimialueiden osalta saatetaan aluevaltuuston päätettäväksi. Hallintosääntöön edellä todetusta aiheutuvat muutokset viedään erikseen aluevaltuustolle päätettäväksi. 

Rekrytoinnit on tarkoituksenmukaista toteuttaa ennen uuden organisaatiorakenteen ja hallintosäännön voimaantuloa, jotta tehtäviin valitut henkilöt voivat aloittaa uuden organisaation toiminnan käynnistyessä.

Rekrytoinnit toteutetaan päätöshetkellä voimassa olevan hallintosäännön ja sen nojalla tehtyjen delegointipäätösten mukaisesti. Tarvittavista viroista ja kelpoisuusvaatimuksista päätetään ennen hakumenettelyjen käynnistämistä.

Ehdotus

Esittelijä

  • Sami Mäenpää, hyvinvointialuejohtaja, sami.maenpaa@kainuu.fi

Aluehallitus päättää esittää aluevaltuustolle, että:
1. aluevaltuusto hyväksyy Kainuun hyvinvointialueen henkilöstöorganisaation toimialueiden uudistamisen liitteen 1 mukaisesti siten, että uusi henkilöstöorganisaatio tulee voimaan 1.6.2027 alkaen.

2. hyväksytyn henkilöstöorganisaation toteuttamiseksi tarvittavat rekrytoinnit voidaan käynnistää ja valintapäätökset tehdä ennen uuden organisaatiorakenteen ja hallintosäännön voimaantuloa päätöshetkellä voimassa olevan hallintosäännön ja sen nojalla tehtyjen delegointipäätösten mukaista toimivaltaa noudattaen.

3. aluevaltuusto toteaa, että tarvittavat virkojen perustamista, kelpoisuusvaatimuksia, haettavaksi julistamista ja palvelussuhteeseen ottamista koskevat päätökset tehdään erikseen toimivaltaisissa viranomaisissa. Uuden organisaation mukaisten tehtävien hoitaminen alkaa organisaatiorakenteen voimaantulosta lukien.  

 

Päätös

Hyvinvointialuejohtajan muutettu päätösehdotus:
Lisätään neljänneksi (4.) päätöskohdaksi:
4. hyvinvointialuejohtajalle ja henkilöstöjohtajalle jätetään oikeus tehdä esitysmateriaaliin teknisluonteisia korjauksia ennen aluevaltuuston päätöksentekoa.

Aluehallitus hyväksyi yksimielisesti muutetun päätösehdotuksen.

Timo Halonen, Anna-Liisa Kainulainen, Kaisa-Mari Käyhkö ja Eija Tolonen olivat paikalla kokouksessa asian esittelyn aikana, mutta ilmoittivat esteellisyyden ja poistuivat kokouksesta ennen asian päätöskäsittelyä klo 12.32.

Tämän pykälän käsittelyn jälkeen merkittiin tauko klo 12.40–13.30.
Antti Kela poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.40.
Heimo Keränen poistui kokouksesta (etänä) tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.40.
Matti Heikkinen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.40.
Pasi Kilpeläinen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.40.
Tiina Veijola poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 12.40.

 

 

Esteellisyys

  • Timo Halonen ( osallisuusjäävi)
    Anna-Liisa Kainulainen (osallisuusjäävi)
    Kaisa-Mari Käyhkö (osallisuusjäävi)
    Eija Tolonen (osallisuusjäävi)

Muutoksenhaku

Muutoksenhakukielto

Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta.

Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä:

  • päätöksestä,​ joka koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (hyvinvointialuelaki 141 §),​
  • hallinnon sisäisestä määräyksestä,​ joka koskee tehtävän tai muun toimenpiteen suorittamista (laki oikeudenkäynnistä hallintotuomioistuimissa 6§),​
  • päätöksestä,​ josta lainsäädännön nojalla ei voi hakea muutosta (lainkohta mainittava erikseen päätöksen perusteluissa) tai
  • hankintapäätöksestä,​ jota ei tehdyn hankintaoikaisun johdosta muuteta (hankintalaki 126 § ja 132 §).