Perustelut
Kainuun hyvinvointialueen vuoden 2025 henkilöstökertomus täydentää vuosittaista toimintakertomusta ja tilinpäätöstä henkilöstöä koskevilla tiedoilla. Henkilöstökertomuksessa kuvataan henkilöstötilanteen kehittymistä sekä hyvinvointialueen strategisten tavoitteiden toteutumista henkilöstön näkökulmasta.
Vuoden viimeisen päivän henkilöstömäärä laski hieman edellisvuoteen verrattuna (3713 hlöä). Vakinaisen ja määräaikaisen henkilöstön välinen suhde oli 82,7 % / 17,3 %. Vuoden aikana kertyi yhteensä 3 373,5 henkilötyövuotta, mikä on kuusi henkilötyövuotta enemmän kuin edellisenä vuonna. Hakijamäärät avoimia työpaikkoja kohden laskivat edellisvuodesta.
Sairaus- ja työtapaturmapoissaolojen osalta sairauspoissaolot lisääntyivät, mutta työtapaturmien määrä väheni. Keskimääräinen poissaolopäivien määrä oli 22,0 päivää työntekijää kohden, mikä on 0,2 päivää enemmän kuin edellisenä vuonna. Sairauspoissaoloista aiheutuneet välilliset kustannukset jatkoivat kasvuaan ja olivat yhteensä 7,7 miljoonaa euroa.
Täydennyskoulutuspäivien määrä oli keskimäärin 2,4 päivää työntekijää kohden. Edellisvuoteen verrattuna määrässä tapahtui hienoista nousua, ja kehityksen suunta on myönteinen.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Sami Mäenpää, hyvinvointialuejohtaja, sami.maenpaa@kainuu.fi
Aluehallitus esittää, että aluevaltuusto merkitsee Kainuun hyvinvointialueen henkilöstökertomuksen 2025 tiedoksi.