Perustelut
Strategiset painopisteet ja niiden päätavoitteet luovat perusteet muutosohjelmalle. Päätavoitteet jakaantuvat toimenpiteisiin, jotka voivat sisältää yksittäisiä toimia. Muutosohjelman työsuunnitelma ohjaa käytännön toteutusta, vastuita ja aikataulua.
Muutosohjelma on hyvinvointialueen uudistus- ja sopeuttamissuunnitelma, joka toteuttaa aluevaltuuston hyväksymää strategiaa vuosille 2026–2029. Siinä kuvataan lähtökohdat ja tavoitteet sekä toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi.
Muutosohjelman luonnos on lausuntovaiheessa. Se esitetään aluehallituksen käsiteltäväksi ja aluevaltuuston hyväksyttäväksi kesäkuun alussa. Valmisteluun liittyy toimielinten sekä alueen asukkaiden ja yhteisöjen kuuleminen.
Työikäisten valiokunnalta pyydetään lausuntoja edustamansa väestöryhmän tai aihepiirin toiminnan osalta 8.5. klo 8 mennessä. Toimielimen odotetaan esittävän lausuntonaan yhden kootun näkemyksen. Lausunto annetaan TVL:lle esitetyllä vastauslomakkeella.
Ehdotus
Esittelijä
-
Hannu Suutari, aluevaltuuston 2. varapuheenjohtaja, hannu.suutari@kainuu.fi
Kokouksessa esiin tulleiden huomioiden pohjalta laadimme asialistan, mitä lausunnossa tulee huomioida. Työikäisten valiokunta jatkaa lausunnon työstämistä Orchideassa asialistan pohjalta ja seuraavassa ti 5.5. pidettävässä kokouksessa työikäisten valiokunta vastaa esitettyyn lausuntopyyntöön.
Päätös
Kokouksessa esiin tulleiden huomioiden pohjalta sovittiin, että lausunnon valmistelua varten laaditaan asialista, jossa määritellään lausunnossa huomioitavat teemat. Työikäisten asioiden valiokunta jatkaa lausunnon valmistelua Orchidea- alustalla asialistan pohjalta. Seuraavassa kokouksessa 5.5.2026 valiokunta käsittelee lausuntoluonnoksen ja vastaa esitettyyn lausuntopyyntöön.
Miikka Kortelainen poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 11.12.
Peppiina Kahakka poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 11.49.
Kokouskäsittely
Valiokunta käsitteli muutosohjelmaluonnosta työikäisten näkökulmasta. Keskustelussa todettiin valiokunnan rooli lausunnon valmistelijana sekä se, että muutosohjelma on strateginen ja ohjelmatasoinen asiakirja.
Kokouksen aikana käytiin keskustelua työikäisten hyvinvoinnin, työkyvyn ja palvelujen saavutettavuuden merkityksestä Kainuun hyvinvointialueen elinvoimalle ja taloudelliselle kestävyydelle. Keskustelussa korostuivat ennaltaehkäisyn ja varhaisen tuen vahvistaminen sekä matalan kynnyksen palvelut, joilla tuetaan työssä jaksamista ja pyritään ehkäisemään raskaampien palvelujen tarvetta.
Lisäksi keskustelussa nousivat esiin työhyvinvointiin ja työkykyyn liittyvät kysymykset sekä sairauspoissaolot ja niiden vaikutukset toimintaan ja talouteen. Todettiin, että työssä jaksamiseen ja työkykyyn panostaminen tukee sekä yksilöiden hyvinvointia että palvelujärjestelmän toimivuutta. Keskustelussa todettiin, että sairauspoissaoloja ja niiden taustatekijöitä tulee tarkastella muutosohjelmassa strategisella tasolla osana laajempaa työikäisiä koskevaa kokonaisuutta.
Keskustelussa käsiteltiin myös palveluverkon ja lähipalvelujen merkitystä työikäisten arjen sujuvuudelle, mukaan lukien lapsiperhe- ja omaishoitotilanteet, sekä kuntien, hyvinvointialueen ja järjestöjen välistä yhteistyötä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä. Todettiin, että vastuunjaon ja palvelulupauksen selkeyttäminen on tärkeää luottamuksen ja palvelujen ennakoitavuuden vahvistamiseksi.
Valiokunta linjasi, että muutosohjelmaan annettavaa lausuntoa valmistellaan kokousten välillä Orchidea-alustalla. Lausunnon tavoitteena on nostaa esiin muutama selkeä ja priorisoitu työikäisiä koskeva painopiste. Lausunto on tarkoitus viimeistellä seuraavassa kokouksessa.