Perustelut
Kainuun hyvinvointialueen voimassa olevat henkilökuntaetuudet ovat seuraavat:
- Käytössä on ollut ePassi Flex -etu 100 €/v/työntekijä.
- Toimintayksiköiden on mahdollista suunnitella / osallistua tyhy-päivään kaksi (2) kertaa puolikas työpäivä tai yksi (1) kokonainen työpäivä vuodessa.
- Henkilöstöä on muistettu merkkipäivien 50 v., 60 v. syntymäpäivien ja eläköitymispäivän koittaessa. Työntekijän täyttäessä 50 vuotta, hänelle annetaan kukkia sekä hyvinvointialueen lahja, joka on arvoltaan 100 euroa ja järjestetään kahvitilaisuus. Raha lisätään ePassi saldoon sen vuoden alusta, jolloin henkilö täyttää 50 vuotta. Saldoa on aikaa käyttää ko. vuosi. Työntekijän täyttäessä 60 vuotta työnantajan lahjana annetaan kukkia ja järjestetään kahvitilaisuus. (Työehtosopimuksen mukaan työpäiväksi sattuvat 50 v ja 60 v syntymäpäivät ovat palkallisia vapaapäiviä.)
- Työntekijän jäädessä eläkkeelle voidaan järjestää kahvitilaisuus, luovuttaa kukkakimppu sekä viimeisen palkanmaksun yhteydessä annetaan 200 euron suuruinen verollinen rahalahja. Määräaikaisille voidaan maksaa eläkelahjaraha, kun palvelussuhde on kestänyt kaksi vuotta.
1.1.2026 alkaen poistetaan henkilökuntaetuuksista merkkipäivämuistamiset. ePassi Flex -etu poistetaan sopimuspalomiehiltä.
1.1.2026 alkaen henkilöstökuntaetuudet ovat:
- Käytössä on ePassi Flex -etu 100 €/v/työntekijä (pl. sopimuspalomiehet).
- Toimintayksiköiden on mahdollista suunnitella / osallistua tyhy-päivään kaksi (2) kertaa puolikas työpäivä tai yksi (1) kokonainen työpäivä vuodessa.
- Työntekijän jäädessä eläkkeelle voidaan järjestää kahvitilaisuus, luovuttaa kukkakimppu sekä viimeisen palkanmaksun yhteydessä annetaan 200 euron suuruinen verollinen rahalahja. Määräaikaisille voidaan maksaa eläkelahjaraha, kun palvelussuhde on kestänyt kaksi vuotta.(Työehtospimuksen mukaan työpäiväksi sattuvat 50 v. ja 60 v. syntymäpäivät ovat palkallisia vapaapäiviä.)
Ehdotus
Esittelijä
-
Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaan.