KHVADno-2025-6462
Kainuun hyvinvointialueen hallintosäännön 56 §:n mukaan palvelussuhteen purkamisesta koeajalla, irtisanomisesta, purkamisesta ja purkautuneena pitämisestä päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen.
Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 304/2003 35 §, 40 § ja 43
Palvelualuepäällikkö päättää kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §:n mukaan irtisanoa asianosaisen viranhaltijan vakinaisen virkasuhteen henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla. Viranhaltijalain 40 § mukaan viranhaltijan irtisanomisaika on kuusi (6) kuukautta. Irtisanomisaika alkaa kulua sitä seuraavasta päivästä, jona irtisanominen on saatettu tiedoksi. Viranhaltijalla on työvelvoite irtisanomisajalla. Virkasuhde päättyy 25.4.2026. Päätöksen perustelut Viranhaltijalain 35 §:n mukaan työnantaja ei saa irtisanoa virkasuhdetta viranhaltijasta johtuvasta syystä, ellei tämä syy ole asiallinen ja painava. Tällaisena syynä voidaan pitää virkasuhteesta, laista tai määräyksistä johtuvien, virkasuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten viranhaltijan henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi viranhaltija ei enää kykene selviytymään tehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja viranhaltijan olosuhteet kokonaisuudessaan. Viranhaltijalain 35 §:n 4 momentin mukaan työnantajan on ennen irtisanomista selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla viranhaltija muuhun virkasuhteeseen. Viranhaltijalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi viranhaltijalain 43 §:n edellyttämällä tavalla. Kainuun hyvinvointialueen hallintosäännön 56 §:n mukaan palvelussuhteen purkamisesta koeajalla, irtisanomisesta, purkamisesta ja purkautuneena pitämisestä päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen. Asianosaista viranhaltijaa on kuultu viranhaltijalain 43 §:n mukaisesti 20.10.2025. Kuulemisesta on laadittu pöytäkirja (Salassa pidettävä, JulkL 24 § 25 k). Viranhaltijan sijoittumista muihin Kainuun hyvinvointialueen tehtäviin on selvitetty ja se ei ole mahdollista. Asianosaisen viranhaltijan irtisanomisen perusteena on viranhaltijan henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennainen muuttuminen, joiden vuoksi viranhaltija ei enää kykene selviytymään tehtävistään. Viranhaltijalla on pitkäaikainen ja yhtäjaksoinen poissaolo alkaen 6.10.2020. Työnantaja on käynnistänyt työntekijän työkyvyn arviointia koskevan prosessin, jossa on todettu työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaisesti ja pitkäaikaisesti muuttuneen.
Palvelualuepäällikkö päättää kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 35 §:n mukaan irtisanoa asianosaisen viranhaltijan vakinaisen virkasuhteen henkilöön liittyvillä irtisanomisperusteilla. Viranhaltijalain 40 § mukaan viranhaltijan irtisanomisaika on kuusi (6) kuukautta. Irtisanomisaika alkaa kulua sitä seuraavasta päivästä, jona irtisanominen on saatettu tiedoksi. Viranhaltijalla on työvelvoite irtisanomisajalla. Virkasuhde päättyy 25.4.2026.