KHVADno-2023-893
Hallintosääntö § 21 Aluehallitus 8.5.2023 § 123 Hyvinvointialueen toiminnan vakiinnuttamis- ja kehittämisraha vv. 2023 - 2025
Toimialue: Tuotannon hallinto- ja tukipalvelut
Kuvaa, miten ehdotus liittyy järjestämissuunnitelmaan: Organisaation veto- ja pitovoimaa lisätään kehittämällä osaamista, johtamista ja työviihtyvyyttä Urapolkujen, työkierron ja työssä oppimisen uudistaminen Osaamisen jatkuva kehittäminen Työntekijälähtöisyys parantaa hyvinvointialueen pito- ja vetovoimaa. Asetuksen kriteeri/-t (numeerinen tieto 1-10): 2. palveluketjujen ja -kokonaisuuksien sekä niitä koskevan tiedolla johtamisen kehittämiseen, 3. digitaalisten ja etäpalvelujen sekä muiden palvelukanavaratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen, 7. henkilöstön riittävyyteen, saatavuuteen, työnjakoon ja osaamiseen liittyvään kehittämiseen, 8. johtamisen, esimiestyön sekä työhyvinvoinnin edistämiseen. Käyttökohde: Osaamisen kehittämisen toimintamalli Kainuun hyvinvointialueella. Tavoitteet: Organisaation osaamisen johtamisen vahvistaminen, tulevaisuuden osaamisen ennakoinnin kehittäminen, esihenkilöiden osaamisen kehittäminen osaamistarpeiden arviointiin, osaamistarpeiden kokoamisen kehittäminen. Keskeiset toimenpiteet: Osaamisen kehittämisen työryhmän toiminnan määrittely ja käynnistäminen, esihenkilöiden osaamisen vahvistaminen osaamistarpeiden arviointiin ja osaamisen kehittämiseen, osaamistarpeiden kokoamismallin päivittäminen, hyvinvointialueen osaamisen kehittämisen mallin päivittäminen, palkataan suunnittelija tämän vakiinnuttamisrahaesityksen toteuttamiseen, osaamisen varmistaminen vakiointimallien kehittäminen, muutosten käyttöönotto ja jalkauttaminen. Vaikutukset/ vaikuttavuus (taloudelliset ja muut vaikutukset/aikajänne): Osaamisen kehittämisen toimintamalli uudistuu, esihenkilöiden osaaminen vahvistuu, osaamisen kehittämisen mallit vakioituvat, työntekijöiden osaamisen jakaminen organisaatiossa yli yksikkörajojen kehittyy. Toteutuksen riskit: Aikataulu, suunnittelijan saaminen riittävän nopeasti vuoden hankkeelle, monia hankkeita ja projekteja samanaikaisesti (esihenkilöiden työajan riittävyys tähän hankkeeseen sitoutumiseen). Kustannusarvio/vuosi: Suunnittelijan palkka 57 000€ + ulkopuolinen kouluttaja kahteen koulutukseen 3000€. Kokonaiskustannukset: 60000€. Henkilöstö-resurssi (HTV/aika): 1 htv koko toteutusajalle. Toteutus-aika (kk/vuosi - kk/vuosi): 1.2.2025 - 31.12.2025. Vastuuhenkilö: Tiina Veijola Päätösesitys: Hyvinvointialueen johtoryhmä on käsitellyt 10.12.2024 ehdotuksen ja esittää sen vt. hyvinvointialuejohtajan hyväksyttäväksi.
Hyväksyn ehdotuksen.