Perustelut
Katsaus työsuojelun ajankohtaisista asioista.
Ehdotus
Esittelijä
-
Susanna Mikkonen, työhyvinvointipäällikkö, susanna.mikkonen@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Työsuojelun ajankohtaiset asiat:
- Henkilöstövaihdokset: Katja Piipponen on pois vuoden vaihteeseen. Susanna Mikkonen toimii työsuojelupäällikön sijaisena oman työn ohella 5.10-24 asti. Työsuojeluvaltuuttettu Jukka Väyrynen toimii Katja Piipposen varavaltuutettuna vuoden loppuun asti kokopäiväisenä työsuojeluvaltuutettuna.
- Päivitetään Työkyvyn tuen toimintamalli, tavoitteena napakka, informatiivinen ohje. Eriytämme siitä vielä korvaavan työn mallin ja työyhteisöjen tuen toimintamallin. Valmis vuoden 2024 loppuun mennessä.
- QWL ja työyksiköiden työhyvinvointisuunnitelmia on tehty 130. Tavoite on, että jokaisessa yksikössä sellainen tehdään.
- Onnistumiset: IPA ja sairauspoissaolojen seulonta onnistunutta. Asumisen ja päivätoiminnan yksiköissä kaikissa työn vaarat ja riskit tehty. Henkilöstökoordinaattori saanut olla mukana tilanteissa, joissa pitkiä sairauslomia on saatu katkaistua erilaisin osa-aikaistuksin tai kuntoutustuin.
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.