Perustelut
Lähtökyselyn tarkoituksena on kartoittaa, mitkä ovat pääasialliset syyt työn lopettamiseen Kainuun hyvinvointialueella. Tavoitteena on selvittää Kainuun hva:n veto- ja pitovoimatekijöitä henkilöstöstrategian mukaisesti. Saatua palautetta hyödynnetään toiminnan kehittämisessä. Palautteet ovat anonyymeja ja vastaukset käsitellään henkilöstöpalveluiden toimesta ennen toimittamista toimialueille. Lähtökysely otetaan käyttöön marraskuussa 2024.
Lähtökyselyn prosessi
Työntekijän lähiesihenkilö pyytää työntekijää täyttämään lähtökyselyn siinä vaiheessa, kun työntekijä on irtisanoutumassa / irtisanoutunut (huom. koskee myös eläköitymisiä).
Työntekijä täyttää kyselyn (Forms). Linkki kyselyyn Kaimassa Henkilöstö-sivulla, jonka voi kopioida tarvittaessa esim. työntekijän siviilisähköpostiin.
Kyselyn tiedot tulevat henkilöstöpalveluihin, jossa se puretaan kuukausittain rekrytointipäällikön ja työhyvinvointipäällikön toimesta, jonka jälkeen se viedään käsiteltäväksi kuukausittain henkilöstöpalveluiden kokoukseen mahdollisia henkilöstöpalveluiden toimenpide-ehdotuksia varten.
Henkilöstöpalvelut koostaa palautteista yhteenvedon ja toimittaa joryn kautta toimialueilla tiedoksi ja mahdollisia toimenpiteitä varten.
Ehdotus
Esittelijä
-
Susanna Mikkonen, työhyvinvointipäällikkö, susanna.mikkonen@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Henkilöstön edustajat toivoivat, että lähtökyselyn tuloksia käsitellään niin luottamusmiesten kuin työsuojeluvaltuutettujen kanssa.
Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain 449/2007 mukaisesti.