Perustelut
Yhteistoimintaneuvotteluiden perusteella henkilöstöön ja tehtäviin kohdistuu muutoksia. Tällä ohjeella ohjeistetaan toimenpiteiden käsittelyä ja toteutusta, jotta muutos toteutuu yhdenvertaisesti. Ohjetta voidaan vielä selkeyttää ja lisätä tarvittavia ja puuttuvia kohtia.
Ehdotus
Esittelijä
-
Tiina Veijola, henkilöstöjohtaja, tiina.veijola@kainuu.fi
Henkilöstöjohtajan ehdotus:
Yhteistyötoimikunta merkitsee ohjeen tiedoksi.
Yhteistyötoimikunta:
Päätös
Merkittiin tiedoksi.
Tehyn pääluottamusedustaja ei ota kantaa työnantajan tekemään toimeenpanon toimintaohjeeseen eikä johtavia viranhaltijoita koskevan esityksen toimintamallien oikeellisuuteen tai lainmukaisuuteen.