Perustelut
Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kieltäminen Kainuun Hyvinvointialueella
Määräaikaisten työsuhteiden käyttö on Suomessa yleistä, ja niiden määrä on lisääntynyt toistaiseksi voimassa olevien työsuhteiden kustannuksella. Eniten määräaikaisissa työsuhteissa ovat nuoret ja naiset.
Eduskunta hyväksyi keväällä 2026 lakimuutoksen, jonka myötä työnantaja voi tietyissä tilanteissa tehdä määräaikaisen työsopimuksen enintään vuoden ajaksi ilman aiemmin vaadittua perusteltua syytä. Asiantuntijoiden arvioiden ja poliittisten naisjärjestöjen mukaan laki lisää merkittävästi raskaus- ja perhevapaasyrjinnän riskiä. Suomen hallitus on tunnustanut nämä ongelmat myös omassa esityksessään. Vuoden 2024 väestötutkimuksen mukaan joka neljäs raskaana oleva on kokenut raskaussyrjintää. Raskaussyrjintä Suomessa -tutkimuksen mukaan yleisin raskaussyrjinnän muoto on määräaikaisen työsuhteen jatkamatta jättäminen.
Julkisella sektorilla määräaikaisuuksia käytetään jo nyt huomattavasti yksityistä sektoria enemmän. Tilastokeskuksen mukaan julkisella sektorilla määräaikaisten työsopimusten osuus oli 24,8 prosenttia ja yksityisellä sektorilla 13,0 prosenttia vuonna 2023. Laki heikentää erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla ja lisää epävarmuutta työpaikoilla, joilla henkilöstön pysyvyys, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat kriittisiä palveluiden laadulle.
Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Kainuun hyvinvointialue sitoutuu olemaan solmimatta perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka lainsäädäntö tämän mahdollistaa. Kainuun hyvinvointialueen on toimittava esimerkkinä vastuullisesta ja yhdenvertaisesta työelämästä, jossa henkilöstön hyvinvointia, perheystävällisyyttä ja tasavertaisia mahdollisuuksia vahvistetaan.
Edellä todetun perusteella esitämme, että:
Kainuun hyvinvointialue ei ota käyttöön perusteettomia määräaikaisia työsuhteita, vaikka lainsäädäntö sen mahdollistaa.
Perusteettomien määräaikaisten työsuhteiden kielto sisällytetään Kainuun hyvinvointialueen henkilöstöstrategiaan.
Tämä linjaus tukee tasa-arvoista työelämää, ehkäisee raskaus- ja perhevapaasyrjintää, vahvistaa Kainuun hyvinvointialueen veto- ja pitovoimaa työnantajana sekä turvaa erityisesti nuorten naisten asemaa työmarkkinoilla.
Kajaanissa 8.6.2026 Hyvinvointialueen demarit
Ehdotus
Valtuustoaloite lähetetään aluehallitukselle valmisteltavaksi.
Päätös
Aluevaltuusto hyväksyi yksimielisesti puheenjohtajan päätösehdotuksen.
Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 18.16.
Päätös korvattu aluevaltuuston päätöksellä 22.6.2026 § 42, hallintolaki 50 § & 52 §.